Le potentiel humain au coeur de la performance
Le potentiel humain au coeur de la performance

Gestion des Ressources Humaines

De l'audit RH et qualité de vie au travail,  du conseil, en passant par l'accompagnement des équipes, le coaching individuel, la formation et la gestion des paies, nous vous accompagnons dans la définition et dans la mise en place de votre politique RH.

Nous relayons ces savoirs-faire et ces savoirs-être en nous appuyant sur des valeurs telles que la confiance, la reconnaissance et le respect.

 

Le potentiel humain au coeur de la performance

Voici une brève présentation de certains des concepts théoriques qui nourrissent notre travail.

 

La justice organisationnelle est un socle de valeurs dont les applications pratiques aident l’entreprise et les managers à diriger les salariés avec respect et équité et à garder le cap en période de crise.

 

La psychologie positive est une des approches scientifiques majeures de la promotion de la santé et du bien-être au travail dont les applications à destinations des entreprises et des institutions sont concrètes. 

 

Les compétences comportementales et relationnelles sont des atouts clés sans les nouveaux contextes organisationnels. Ils permettent de manager ou de collaborer dans érafler, abîmer, voir éradiquer ses valeurs. 

Accompagner les hommes vers le collectif de travail



Les recherches scientifiques sont unanimes pour affirmer que la coopération, comparée à la compétition ou au travail individuel, est la façon de travailler qui produit les meilleures performances.

 

Communiquer, se situer, savoir coopérer, s’impliquer, être solidaire, gérer la pression…, autant de compétences, de « savoir-être » indispensables pour aider ses équipes à atteindre des objectifs.

Contact et rendez-vous

Pour toute question ou prise de rendez-vous, vous pouvez nous joindre au numéro de téléphone suivant :

 

01 75 21 43 12

 

Vous pouvez également utiliser notre formulaire de contact.

 

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